Introducción:

El programa de Recursos Humanos y Nómina en el Sector Público ha sido diseñado para capacitar al participante en la gestión integral del talento humano dentro de instituciones públicas, desde el ingreso del servidor hasta la correcta elaboración y control de la nómina conforme a la normativa vigente.
A través de un enfoque práctico y operativo, el estudiante desarrollará competencias aplicables en áreas de Talento Humano, Administración de Personal y gestión de nómina pública, fortaleciendo su perfil profesional para el sector público.
En este curso aprenderás:
MES 1: Fundamentos de Recursos Humanos en el Sector Público
Marco legal del servidor público, LOSEP y normativa laboral aplicable, tipos de servidores públicos, estructura del área de Talento Humano, ética y control interno, procesos de ingreso, contratación, desvinculación y gestión del expediente del servidor público.
MES 2: Administración de Personal en el Sector Público
Administración del personal público, jornadas y horarios, licencias y permisos, evaluación del desempeño, régimen disciplinario, movimientos administrativos (traslados, ascensos, encargos), capacitación y seguridad ocupacional, con resolución de casos prácticos.
MES 3: Nómina en el Sector Público
Fundamentos de la nómina pública, estructura de remuneraciones, roles de pago, beneficios y descuentos, aportes al IESS, retenciones y obligaciones patronales, elaboración práctica de nómina, control, conciliación, reportes e introducción a auditoría de nómina.

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